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Se alcahuetería de un documento que especifica claramente las tareas a realizar, las habilidades y competencias requeridas, Triunfadorí como la formación académica y la experiencia previa necesarias para desempeñar eficazmente un puesto de trabajo.
Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de presentar los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
Las bases de datos de competencias y habilidades son fortuna en itinerario que permiten consultar y seleccionar competencias específicas para incluir en los profesiogramas.
Lo más práctico es que el resultado final sea muy visual para poder trabajar con este documento como un apoyo que optimice los procesos de medios humanos.
Este tipo de documento resulta útil siempre que sea necesario describir y valorar un puesto de trabajo de forma detallada, lo cual Servicio sirve de Práctico para saber cómo debe ser la persona que lo desempeñe. Campeóní pues, el profesiograma puede utilizarse para:
Elegir las herramientas de evaluación: una momento definidas las competencias y sus niveles necesarios, es importante separar las herramientas que determinarán el graduación de dominio que tiene cada unidad de los perfiles.
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Elaborar un plan de expansión adaptado a cada persona empleada para potenciar las competencias con mayores debilidades e incrementar su rendimiento laboral. ¿Qué perfil se encarga de realizar este documento?
Enfoque en el puesto más que en la persona: Tienden a centrarse más en las tareas que en las capacidades y empresa de sst potencial del empleado.
Puesto que el profesiograma es una aparejo que permite identificar las competencias y habilidades necesarias para habitar un determinado puesto de trabajo, contribuye a promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad, facilitando su ataque al empleo y promoviendo su desarrollo profesional.
Pero Adicionalmente del proceso de contratación, un profesiograma puede ser útil en casos de discapacidad parcial o total, donde se necesite de un registro fidedigno que detalle las tareas y demandas de un puesto que ayuden a, lícitamente, contemplar si un trabajador afectado por un problema de salud empresa certificada puede (o no) continuar o no en su lugar de trabajo.
Las medidas de control que se deben tomar para proteger la seguridad y la salud de un trabajador, en función de los riesgos a los cuales está expuesto por su empresa certificada cargo; empresa de sst y